Визначення. Критерії. Джерела. Методи

Сучасна геронтологія, розглядаючи проблеми зв'язку старіння з умовами і характером роботи, користується низкою специфічних понять, формулювання яких відображає не тільки сутність явищ, а й точку зору авторів або: окремих наукових шкіл. Але в одній думці всі єдині: незважаючи на те що середня тривалість життя збільшилася, населення все ще старіє передчасно, не використовуючи генетично запрограмовані межі життя .. В цьому винні умови навколишнього середовища і значною мірою умови праці. Цілеспрямована робота щодо забезпечення умов нормального старіння людей пов'язана зі складною проблемою розуміння того, яке середовище, яке поєднання її чинників є оптимальними для багатоликого людства. Адже чи не кожна людина має свою потенційну біологічну програму життя і пристосування до навколишнього середовища, яка під впливом фактичних умов життя може піддаватися тим чи іншим змінам. Потенційні можливості скорочуються відповідно силі впливу пошкоджуючого ефекту. Але цей ефект має індивідуальними формами прояву навіть при сильних впливах. Нерідко людина, пристосувався до умов праці, вільно володіє професійною майстерністю, захоплений своєю роботою, виявляється професійно більш продуктивним, ніж більш здоровий одноліток, позбавлений цих якостей.

Багато дослідників, розуміючи складність розкриття рівня негативного і позитивного дії факторів навколишнього середовища та індивідуальну реакцію організму різних людей або однієї людини в різні вікові періоди, відмовляються від спроб встановити зв'язок між старінням і конкретними умовами навколишнього середовища. Проте поняття «передчасне» і «нормальне» старіння міцно увійшли в лексику і нашу свідомість.

Дослідження зв'язку між характером, швидкістю старіння робочого колективу і факторами праці наштовхується на інші труднощі. Вони визначаються в наш час мобільністю техніки, технології виробництва, умов праці і робочої сили. Характерна для минулих століть стійкість професії та умов праці змінилася тенденцією до багаторазової зміни місця роботи, занять і умов праці одного і того ж покоління трудящих. Це ускладнює оцінку впливу на працюючих того чи іншого комплексу професійно-виробничих умов. Однак, незважаючи на сказане, інтегральну оцінку цьому зв'язку можна отримати на підставі соціально-демографічного аналізу вікового складу працюючих, що відображає всю складність попередніх демографічних процесів, змін у виробництві, робочому навантаженні і умовах праці. При цьому передбачається, що на тлі загальних соціально-економічних перетворень специфіка виробництва або виду заняття проявиться при порівнянні відповідних показників віку.

В умовах сприятливого поєднання робочого навантаження, режиму та умов праці віковий склад працюючих наближається до нормальної структурі: всі віки від початкового робітника до пенсійного представлені пропорційно. У цьому випадку можна припустити, що навантаження та умови праці сприяють нормальному використанню робочої сили і спостерігається суспільно нормальна інтенсивність праці, що не обмежує біологічний потенціал життя. У таких професійних колективах є достатня кількість і працівників пенсійного віку, а показники здоров'я виходять на пенсію осіб і межі життя вище середніх величин.

У міру збільшення ступеня невідповідності факторів виробництва функціональним можливостям організму зростає ризик передчасного патологічного старіння, підвищення рівня захворюваності та інвалідизації, посилюється плинність кадрів з числа стажуватися робітників. Подібні виробництва і види занять відомі як гігієнічно неблагополучні. Існуюча державна система спрямована на ослаблення вражаючого впливу шкідливих факторів та компенсацію втраченого здоров'я.