Виробничі травми щелепно-лицьової області зустрічаються нерідко і протікають важко. Вони характеризуються різноманітністю клінічної картини - від легких форм до важких, що призводять до тривалої і стійкої втрати працездатності.
Ми проаналізували 191 випадок травм щелепно-лицьової області. У 76 (39,7%) хворих це були виробничі травми, у 15 (8,0%) - транспортні і у 100 (60,3%) - побутові.
Критерієм одужання і закінченням терміну непрацездатності вважали зникнення патологічних змін, пов'язаних з отриманою травмою, консолідацію перелому кістки, відновлення прикусу, функції жування, повний обсяг руху в нижньощелепних суглобах, відновлення функції м'язів, відсутність виражених розладів кроволімфообращенія, відсутність болю та інших клінічних проявів, обумовлених пошкодженням периферичних нервів. При наявності дефектів зубних рядів хворого протезували. У разі перелому щелепних кісток робили контрольну рентгенограму після закінчення передбачуваного терміну лікування. При комбінованих травмах висновок про відновлення працездатності давалося спільно з невропатологом, травматологом, окулістом.
Ми встановили, що середні терміни лікування виробничих ушкоджень особи більше, ніж терміни лікування побутових травм. Це пов'язано з тим, що при виробничих травмах, що характеризуються силою і тяжкістю ушкоджень, частіше уражаються й інші органи і частини тіла, головний мозок (так звані комбіновані травми - Ф. Л. Гардашник, 1960). Останній анатомічно тісно пов'язаний з лицьовим скелетом. Місцеві ушкодження обличчя при виробничих травмах відрізняються значними за величиною забитими ранами м'яких тканин, великими гематомами, травматичними контрактурами жувальних м'язів. Часто відзначається гипостезия області обличчя. Ці фактори посилюють тяжкість стану потерпілого, збільшують термін тимчасової непрацездатності.
Одним із резервів зниження термінів непрацездатності є переведення хворого на легку роботу. У тих випадках, коли потерпілий вже не потребує стаціонарного або амбулаторного лікування, однак характер травми ще не дозволяє йому приступити до колишньої трудової діяльності, ми рекомендуємо адміністрації та місцевого комітету шахти тимчасово перевести робітника на легшу роботу. Йому надається робота на поверхні, не пов'язана зі значними фізичними навантаженнями і несприятливими умовами праці. Таким чином робочий поступово включається в активний виробничий процес. Це дозволяє також економити державні кошти соціального страхування, відпущені на оплату листків непрацездатності.