Настрій співробітників Верхнеуфалейской лікарні після візиту обласної комісії і діяльності робочої групи не змінилося: положення про нову систему оплати праці досі не підписана, колективний договір не укладено, співробітники раніше отримують знижені зарплати, повідомляє "Новий Регіон".
У середині лютого робоча група, до складу якої увійшли обласні влади, керівництво міста і лікарні, лікарі та співробітники лікувального закладу, створила план виходу сфери охорони здоров'я Верхнього Уфалея з кризи. Завдяки втручанню регіональних чиновників в місті вдалося запобігти чергову акцію протесту медиків.
Як повідомив "Новому Регіону" член робочої групи, водій станції швидкої допомоги лікарні Верхнього Уфалея, Валерій читалень, з тих пір як обласна комісія поїхала і робоча група припинила свою діяльність, настало затишшя.
Після роботи обласної комісії ніяких рухів у положенні співробітників лікарні не відбулося. За словами медиків, затверджений план потроху виконується, однак не вирішуються інші питання першорядної важливості, зокрема, питання із зарплатою. У лютому медики знову отримали знижену зарплату.
За словами Валерія Чіталова, через це у лікарні з'явилася нова проблема: крім дефіциту вузьких фахівців, тепер утворився дефіцит середнього та молодшого медперсоналу. Люди звільняються через низькі зарплати.
Керівництво міста жодного разу не зустрілося з медиками, більше того глава Верхнього Уфалея Павло Казаков не відповів на резолюцію мітингу, передану йому учасниками акції протесту, що відбулася 28 січня. За словами Чіталова, резолюція була направлена главі 7 лютого, 8-го він її отримав. Минуло більше 30 діб - період, встановлений законом на розгляд звернень громадян органами влади, однак відповіді досі не отримана. Головний лікар лікарні також не вважала за потрібне відповісти своїм працівникам.