Інвалідність - стійке, тривале чи постійне, порушення працездатності, викликане хронічним захворюванням або патологічним станом (вроджені дефекти серцево-судинної системи, кістково-суглобового апарату, органів слуху, зору, центральної нервової системи, органів кровотворення та ін.).
Термін «інвалідність» включає в себе і юридичне і соціальне поняття. За встановленням інвалідності слід припинення роботи або зміни умов праці і призначення різних видів державного соціального забезпечення (пенсія, працевлаштування, проф. Навчання, протезування та ін.), яке гарантується радянським законодавством.
Експертиза тривалої або постійної втрати працездатності проводиться лікарсько-трудовими експертними комісіями (МСЕК) (див. Лікарсько-трудова експертиза).
Тяжкість інвалідності може бути різною - від обмеження працездатності в основній професії до повної втрати працездатності у всіх видах професійної діяльності.
Залежно від ступеня втрати або обмеження працездатності встановлюється відповідна група інвалідності - перша, друга, третя.
Підставою для встановлення першої (1) групи інвалідності є таке порушення функцій організму, при якому не тільки повністю втрачена працездатність, але і виникає необхідність постійної сторонньої допомоги, догляду або нагляді.
Друга (2) група інвалідності встановлюється при значно виражених функціональних порушеннях, які не викликають необхідності постійної сторонньої допомоги, догляду або нагляду, але призводять до повної тривалої або постійної непрацездатності або до такого стану, коли для хворого можуть бути доступні окремі види праці тільки в спеціально створених умовах.
Третя (3) група інвалідності встановлюється особам, які за станом здоров'я не можуть продовжувати працю у своїй основній професії і в професії, рівноцінної за кваліфікацією, а також особам, які не допускаються до виконання своєї роботи за епідеміологічними показниками (наприклад, туберкульоз легенів). При цьому переведення на іншу роботу, скорочення обсягу трудової діяльності чи зміна характеру і умов праці ведуть до зниження кваліфікації. Третя група інвалідності встановлюється також обмежено працездатним учням і особам до 40 років, які потребують придбанні спеціальності, а також обмежено працездатним особам з низькою кваліфікацією або не мають професії (на період навчання або перенавчання).
З метою динамічного спостереження за перебігом патологічного процесу і за станом працездатності проводиться сістематіческоепереосвідетельствованіе інвалідів у порядку, встановленому Положенням про ЛТЕК. У ряді випадків (наявність виражених анатомічних дефектів, важких хронічних захворювань з незворотними змінами) група інвалідності встановлюється без зазначення строку переогляду.
У кожному разі ЛТЕК при встановленні інвалідності визначає одну з таких її причин: інвалідність внаслідок загального захворювання, професійного захворювання, трудового каліцтва, інвалідність з дитинства, інвалідність до початку трудової діяльності. Відповідно до цього державне законодавство СРСР встановлює різний розмір пенсій і характер інших видів соціальної допомоги (див. Соціальне забезпечення). Визначення інвалідності особам із числа військовослужбовців-см. Інвалідність військовослужбовців.
Показники інвалідності дають уявлення про те, як захворюваність, травматизм та інші порушення стану здоров'я відбиваються на працездатності населення. Найбільше значення мають наступні показники інвалідності: а) інтенсивний показник первинної інвалідності- б) ступінь тяжкості інвалідності- в) розподіл вперше визнаних інвалідами за віковими группам- г) питома вага вперше визнаних інвалідами по окремих нозологічних формам- д) показники відновлення працездатності. Показники інвалідності відображають якість організації охорони здоров'я, ефективність лікування і профілактікі- стан охорони праці на промислових підприємствах, в радгоспах, колгоспах та інші фактори соціально-економічного характеру.
Заходами попередження інвалідності є профілактика захворюваності, травматизму, вчасно розпочате, комплексне, повністю проведене лікування, заходи щодо своєчасного раціонального працевлаштування тривало хворіють (див. Працевлаштування), Поліпшення умов і охорони праці працюючих.
Див. Також Реабілітація.