Наскільки кар'єрне зростання сумісний з нашими уявленнями про мораль і моральність? І, нарешті, як зберегти себе, залишаючись вірним, честолюбним співробітником величезної корпорації? Чи можливо це взагалі?
"Жодна людина не зможе хоч скільки-то довго бути одним для себе і іншим - для інших і, зрештою, не заплутатися, який справжній", - Вислів Натаніеля Горна не стосувалось до співробітників великих корпорацій, але, схоже саме воно найбільш точно і лаконічно відображає цю проблему. Чи можна зберегти свою особистість, перебуваючи всередині корпорації? Так, звичайно, можна. Питання тільки - якою ціною і яку особистість.
Правила гри
Перше і головне, що треба зрозуміти, потрапивши в корпорацію, - всередині неї діють власні, давно усталені правила гри, які слід прийняти. Намагатися боротися з внутрішньокорпоративними законами - такий же нонсенс, як, скажімо, будується з "БелАЗ". Наслідки очевидні.
Тому, якщо ви потрапили в "корпорацію монстрів", То треба бути "монстром". Або стати ним. Дозволимо собі каламбур: для того щоб "вижити" в такий корпорації, треба когось "вижити". Інакше "виживуть" тебе. Закон джунглів. Різниця, правда, в тому, що тварини в дикій природі борються за життя, а цивілізовані клерки - за гроші, посада, престиж ... Природно, гроші в нашому суспільстві є механізм виживання. Однак у кар'єрній гонці мова заходить або про великі, або про дуже великі гроші.
Амбіції і мораль
Іншими словами, в корпорації, правила якої ви вважаєте неприйнятними за певними моральним мотивів, у вас є три виходи із ситуації.
1. Забути про амбіції і тихесенько сидіти без підвищення до самої пенсії, не звертаючи уваги на ретиво скачуть по кар'єрних сходах колег. Спокійно, але не розвиває і не дуже-то "годує". Не підходить цей варіант? ОК.
2. Значить, відмовитися доведеться від своїх принципів і діяти за описаним вище законами джунглів. Теж не підходить?
3. Тоді просто йдіть. Ви збережете здоров'я, сили і час, щоб знайти дійсно своє.
Кар'єра і здоров'я
Кар'єра і здоров'я - далеко не завжди антагоністи. Однак: "Занадто часто людина воліє зберегти своє ім'я на двері кабінету, а його шлунок дістається хірургам", - Писав Ерік Берн.
Відомо, що будь-яку проблему можна вирішити двома способами: змінити обставини (у нашому випадку - п.3) або своє ставлення до них (див. П.2). Не зробивши ні того, ні іншого, людина отримує внутрішнє протиріччя, тобто невроз, який досить швидко переходить на фізичний план. Людина починає хворіти, втрачає здоров'я, а з ним і працездатність. Отже, кар'єра, заради якої він так "щедро" жертвував своїм здоров'ям, стає для нього недоступною. Так що ціна досягнутих корпоративних висот виходить занадто висока.
Свобода і професіоналізм
А тепер давайте замислимося, хто найбільш впевнено почуває себе на ринку праці, та і в житті теж? Звичайно, професіонал. Йому смішна і нецікава корпоративна "метушня" в гонитві за місцем. Він завжди знайде свою нішу, оскільки він - людина справи.
Кар'єру можна робити по-різному. Одні прагнуть зайняти посаду, а інші вчаться працювати, поповнюють знання і розвивають уміння у своїй галузі.
Перші - майстри інтриги. Добившись же жаданого місця, вони найбільше бояться його втратити. Змушені постійно бути напоготові - НЕ підсиджує чи їх більш "шустрий" колега. Втрачаючи посаду, вони лишаються не на нулі навіть - у мінусі, адже осоромлена і "ділова" репутація. А в джунглях поранена тварина приречене на поживу сильнішими сусідами ...
Професіонала подібні проблеми не стосуються. Він знає собі ціну, впевнений у своїх силах і здібностях. І значить - він вільний.
Краще вміти, ніж мати. Майно можуть забрати, майстерність лише вдосконалюється з роками. Направивши свою енергію на розвиток професіоналізму і не надаючи великого значення займаним посадам, ви станете шановним, задоволеним життям і впевненим у собі людиною.
Жанна Русецька