5850 авторів і 31 редактор відповіли на 28952 питання,
розмістивши 29771 посилання на 8900 сайтів, приєднуйтесь!

Ефективне співбесіду

РедагуватиУ обранеДрук

Пошук роботи - ситуація сьогодні зовсім рідкісна. Майже кожен з нас хоч одного разу проходив співбесіду, після якого ми або отримували омріяне місце, або починали новий пошук. В останньому може і не бути нашої провини: наприклад, технічна освіта не відповідало змісту даної вакансії.

Однак для того, щоб бути впевненим в ефективності співбесіди, тобто в тому, що ви пройшли його цілком успішно, треба знати певні правила поведінки.

I. Головне, що ви повинні пам'ятати: співбесіда - це зустріч двох рівноправних сторін. Ви прийшли не як прохач, а як професіонал - з'ясувати, наскільки вам підходять запропоновані роботодавцем умови та оплата праці. Іншими словами, вам зробили ділову пропозицію, і в процесі бесіди ви вирішуєте, варто чи не варто його приймати.

II. Співбесіда є самопрезентація, а ні в якому разі не сповідь. Звичайно, необхідно дотримуватися фактів, але будь-яку інформацію можна подати вигідно для себе. Погодьтеся, "тимчасово не працюю" звучить краще, ніж "безробітний". Якщо ваш вік солідний, то: "Мої діти вже виросли, і я можу більше сил віддавати роботі" або "Моя нинішня професія - це мій зрілий вибір". Якщо ж поки немає досвіду роботи, скажіть про навчання: "Мені цікава ця спеціальність, і для того, щоб оволодіти їй, я зробив наступне ...".

III. Вітаєтеся ви, називаєте чи своє ім'я, чи відповідаєте на питання - все це потрібно робити із задоволенням! Надзвичайно важливо, з яким настроєм ви прийшли на співбесіду, з якою інтонацією і виразом обличчя ви говорите. Отже, третє правило говорить: доброзичливість, впевненість, правдивість.

IV. Всі ми знаємо про ефект першого враження, яке складається в перші 7 секунд знайомства. Ви тільки відкрили двері, увійшли в кабінет, а ваш співрозмовник вже має про вас певне уявлення. Яке? А ось це повністю залежить від вас.

Тому при підготовці до співбесіди необхідно:

а) створити настрій переможця - "я задоволений собою, я задоволений життям, у мене є все, що мені потрібно, я відкритий світу і позитивно сприймаю будь-які його прояви (в тому числі і менеджера з персоналу, з яким доведеться спілкуватися!) ...". Як це зробити? Перш, ніж увійти до кабінету, згадайте щось дуже хороше, приємне для вас і тримайте подумки цей образ під час бесіди;

б) одягнутися в стилі, прийнятому в компанії (для цього корисно провести попередню розвідку, побільше дізнатися про можливе роботодавця). При цьому вам потрібно відчувати себе природно і комфортно - одяг має бути зручним і не "тільки що з магазину".

V. Один із законів етики інтерв'ю говорить: режисер - той, хто запросив вас на співбесіду. Перехоплювання ініціативи тут неприпустимо.

Тепер зупинимося на деяких моментах співбесіди більш докладно.

1. Прийти на співбесіду бажано трохи раніше призначеного часу - так у вас з'явиться можливість оцінити обстановку, почути як спілкуються співробітники і т.д.

2. Подібно до того, як різні режисери знімають хто мелодрами, хто комедії, хто епоси, а хто трилери, так і співбесіди бувають різних типів. Тип співбесіди залежить від специфіки майбутньої кандидату роботи, а також від особистості самого рекрутера.

Є, наприклад, так зване "стресове інтерв'ю" - Спроба вивести людину з рівноваги. Воно, як правило, проводиться у разі, якщо позиція пов'язана з численними стресовими ситуаціями. Припустимо, вас змусили довго чекати в приймальні. Врахуйте, швидше за все, це не випадковість, а перевірка вашого терпіння і рівня стресостійкості.

3. З самого початку бесіди вмійте чути питання і відповідайте конкретно. У деяких фірмах, наприклад, вам можуть запропонувати: "Чи хочете щось випити - чай, кава?" Тут потрібно відповісти: "Спасибі, та" або "Дякую, ні". Якщо ж питання звучить: "Вам чай чи каву?" - Треба вибрати. Майте на увазі, це теж тест.



4. Питання на співбесіді можуть задаватися будь-які. Треба бути до цього готовим і, нагадую, завжди говорити доброзичливо і впевнено!

5. Суттєво не тільки як, але і що ви говорите. Розповідаючи про себе, використовуйте активні дієслова: "я вмію", "я володію", "я працюю"...

Мова - це показник інтелекту: "Хто ясно мислить, той ясно викладає". На співбесіді оцінюється словниковий запас претендента, його інтелектуальний і культурний рівень. Так що уникайте "типу" сленгу і всяких "як би" паразитів. Професійний жаргон доречний лише в якості вкраплення, ненав'язливо демонструє вашу компетентність.

6. При останньої російської перепису населення виявився цікавий факт: виявляється, заміжніх жінок у нас в країні набагато більше, ніж одружених чоловіків. А справа в тому, що пари, які живуть у цивільному шлюбі, по-різному ставляться до свого сімейним станом. Жінки думають, що вони заміжні, а чоловіки вважають себе неодруженими. У зв'язку з цим треба чітко собі усвідомити, що на співбесіді на запитання: "Ваш сімейний стан?" - Слід відповісти: "Заміжня" або "Одружений" тільки за умови, що ваш шлюб офіційно зареєстрований.

7. Якщо у вас є маленькі діти, зверніть увагу на наступний варіант ефективних відповідей кандидата на питання рекрутера на цю тему:

- У вас є діти?

- Так.

- Скільки?



- Двоє.

- Скільки їм років?

- Два і п'ять.

- Чи не завадить це роботі?

- Я думала над цим питанням і вирішила його.

8. Коли мова заходить про вашу колишній роботі і про те, чому ви пішли, головне правило: про минуле, як про покійника - тільки хороше. Без агресії, ніякого негативу: "Не було можливості кар'єрного росту, однак придбав корисний досвід, залишилися гарні стосунки з колегами" і т.п.

9. Питання про ваших сильних і слабких сторонах часто бентежить. Маленька підказка. Розмова про достоїнства цілком етично почати так: "Колеги по роботі (або друзі) говорять, що я ..." Далі зробіть упор на професійні навички, здатність до навчання і позитивні характеристики, більш відносяться до роботи, такі як відповідальність, цілеспрямованість, ініціативність. Природно, не забувайте про конкретні приклади.

Що стосується "мінусів", Їх треба подавати так, щоб це звучало як "плюс": "Немає досвіду роботи, але є велика зацікавленість ..." У даному контексті також добре виручає жарт, яку можна відрепетирувати заздалегідь. Хороша імпровізація, як відомо, - завжди результат серйозної підготовки.

10. Гармонійно розвинена людина вміє і працювати, і відпочивати. Тому коли вас запитують, як ви проводите вільний час або просять розповісти про ваш хобі, говорити про свої захоплення потрібно натхненно і обов'язково зі знанням справи.

11. В останній частині співбесіди рекрутер зазвичай цікавиться у кандидата: "Які у вас є питання?" І за змістом останніх оцінює якість вашої мотивації. Ось приклади правильних тем, порушених кандидатом у своїх питаннях:

- специфіка роботи;

- делегування повноважень;

- що хорошого було в моєму попереднику?

- яка людина на цьому місці для вас був би ефективний?

12. У нас залишається один, мабуть, найбільш важливим, а іноді і вирішальний аспект співбесіди - майбутня зарплата. Те, що ви повинні обов'язково зробити - провести попередній маркетинг аналогічних позицій!

а) Як правило, зарплата називається самим менеджером з персоналу. Якщо вона мала, доречно запитати: "Який у вас пакет компенсацій?&# 187;

б) Іноді з'ясовують у кандидата, які гроші він хотів би отримувати. У цьому випадку називайте адекватну цифру і тримайте паузу. Хто першим відкрив рот, той і програв.

в) Якщо ж раптом питання про зарплату взагалі не піднімалося, ви маєте право поставити його самостійно. Зазначу лише, що психологічно вигідно питати таким чином: "Яку зарплату прийнято платити на цій посаді в компанії?" або "На яку зарплату я можу претендувати?" - Спокійно, доброзичливо!

13. Наприкінці бесіди треба подякувати за приділену вам час. Більш того, згідно етиці ділового спілкування, якщо на вас витратили більше 20 хвилин, пристойно написати чергове лист подяки.

14. Чи не прирікайте себе на муки тривалого очікування відповіді. Скоротити його максимум до одного тижня цілком у наших силах. Попрощавшись, запитаєте: "Коли я можу дізнатися про результати: на початку або в кінці тижня, коли мені подзвонити?"

VI. І наостанок треба додати, що співбесіда - це соціальна гра, так що не варто ставитися до нього надмірно серйозно. Будьте легше, це додасть вам "очок" як у ситуації співбесіди, так і взагалі в житті. Удачі!

Жанна Русецька



РедагуватиУ обранеДрук


Увага, тільки СЬОГОДНІ!
» » Ефективне співбесіду